校园新闻网讯 6月29日，由宁波工程学院发起的暑期社会实践如火如荼的展开。今日，团队成员在腾讯公司了解到了企业对商科人才的需求及商科毕业生就业情况的反馈。据调查，企业在商科人才招募中更注重于人才专业知识技能及沟通能力。商科毕业生在就业后认为当今社会对商科人才的需求很大但难以找到对口人才。在此背景下，企业又会做出怎样的选择，不为人知。

不一样的企业，不一样的需求

在炎炎夏日下，名为“新时代商科人才的能力需求调查研究”团队在腾讯公司宁波分公司门口开展了问卷调查，对在企人员进行了问卷发放调查，在团队指导人员的解释下，该公司人员热情并耐心的填完问卷并回答了我们提问的相关问题。在企人员告诉成员们，在企业工作中，商科人才需求较大，特别在营销及英语口语能力方面的商科人才需求更多。

走近企业，感受竞争

在该企业中，企业设施设备齐全，大多数人只需要坐在电脑前就可完成他们的工作，那么商科人才是否需求会更大呢？该公司经理告诉成员：“一个企业的建立，不仅仅需要思想上的建树，有时还需要行动上的指挥。”在各行各业上，有的人靠着脑力吃饭，有些则靠劳力。二者都是相等的。在企业最高层，往往都是思想上有所建树。所以对商科人才的要求就在于思想上能否与行动力相统一。对商科人才的管理能力也是有所要求的。

企业难求 漫漫成长路

商科毕业生也和众多的毕业生一样，都会面临着找工作难的问题。商科毕业生所学的专业比较广泛，在企业工商管理和外交中，商科毕业生就有着很大的优势，虽然市场对商科人才需求很大，但却难以找到对口的活。在该公司，企业人员跟我们分享了他的求业之路，可谓是艰辛。在四处碰壁不说，就算找到了工作也不和自己的专业相对口，为生活折腰只有接受工作。在一切稳定之后在开始自我实现的需求。商科毕业生对母校的反馈更多认为母校提供的社会实践不足。

最后，团队人员与配合我们问卷调查的该公司人员道谢。在此次实践中，我们感受到了就业竞争的压力，这对正在校学习期间的团队人员有着很大的激励作用。这是一次很有意义的社会实践。